Personalvermittlung

Was ist Personalvermittlung?

Eine Personalvermittlung (engl. recruitment agency), auch Headhunter, ist ein Beratungsunternehmen das passendes Personal an Arbeitgeber vermittelt und dafür üblicherweise vom Arbeitgeber eine Provision erhält. In der Personalvermittlung werden Mitarbeiter für verschiedenste Positionen in Unternehmen vermittelt. Sprich, Bewerber und Arbeitgeber werden zu einem direkten Arbeitsverhältnis geführt. 

 

Die Personalvermittlung akquiriert Kandidaten meist über Stellenanzeigen, fertigt ein Anforderungsprofil an, gleicht es mit vorhandenen Interessenten ab, führt gegebenenfalls ein sogenanntes Profiling durch und versucht, Interessenten und Arbeitgeber zu einem Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu führen.

Personalberatung & Personalvermittlung: Gibt es einen Unterschied?

Eine Personalvermittlung vermittelt vor allem einfache Beschäftigungsverhältnisse aus der Arbeitslosigkeit heraus. Eine Personalberatung (auch Headhunter oder branchenintern Executive Search Beratung) kommt dagegen im Bereich der Führungskräftevermittlung und der Direktansprache wechselwilliger Arbeitnehmer zum Einsatz.

 

Die Personalvermittlung agiert meist auf Erfolgsbasis (Englisch: contingency recruitment) und erhält nur dann eine Provision, wenn er die Position erfolgreich besetzt. Eine Personalberatung hingegen wird auf Mandatsbasis engagiert und erhält einen Teil oder das gesamte Honorar unabhängig von der erfolgreichen Besetzung der Position (Englisch: retained executive search). Das Unternehmen zahlt den Personalberater also für seinen Aufwand und den Personalvermittler für seinen Vermittlungserfolg. 


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