Recruiting in China

Was versteht man unter Recruiting?

Ursprünglich wurde der Begriff des Recruitings vor allem im Bereich des Militärs verwendet, bei dem neue Soldaten für die Truppen rekrutiert werden. Im Geschäftsumfeld meint der Begriff alle Prozesse, die zur Personalbeschaffung dienen. Heutzutage erfolgt der Recruiting-Vorgang insbesondere über elektronische Medien, weil sich dort aufwandsarm und zeiteffizient nach geeigneten Kandidaten suchen lässt, beispielsweise in den zahlreichen Jobbörsen.

 

Professionalisiertes Recruiting erfolgt entweder durch spezialisierte Personalvermittlungen oder durch Headhunter, die für im Auftrag von Unternehmen nach geeigneten Mitarbeitern Ausschau halten. Häufig kommen Jobsuchende und Headhunter auch auf speziellen Recruitingmessen zusammen, die einzig dazu dienen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen zu führen.

Herausforderungen im Recruiting in China

Das Recruiting in China folgt seinen eigenen Spielregeln. Praktisch alle Unternehmen setzen in China weiterhin auf Wachstum und qualifizierte Fach- und Führungskräfte werden zunehmend knapp. Betrachtet man die Entwicklung der Arbeitgeberattraktivität in den vergangenen Jahren, dann haben chinesische Firmen gegenüber den deutschen Unternehmen in China stark an Boden gewonnen. Dieser Trend erschwert das Recruiting von qualifizierten Mitarbeitern für deutsche Unternehmen in China zusätzlich.

 

Chinesischen Firmen besetzen Spitzenpositionen fast ausschließlich mit lokalen Führungskräften, während deutsche Firmen stark auf vertraute Manager aus dem Firmenzentrale in Deutschland setzen. Durch diese Praxis werden die Karriereaussichten für lokale Manager geschmälert und die besten chinesischen Führungskräften können so nicht langfristig and das Unternehmen gebunden werden. Deutsche Unternehmen sollten daher die gläserne Decke durch eine systematische Entwicklung und ein zielgerichtetes Recruiting von lokalen Potenzialträgern in obere Führungspositionen durchbrechen. Nur Firmen denen dies gelingt werden in China langfristig im Kampf um die talentiertesten und engagiertesten lokalen Manager  erfolgreich sein.


Einer der führenden Headhunter in China ist die deutsche Personalberatung Ginkgo Search Partners, die sich auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften vor Ort spezialisiert hat. Schreiben Sie uns eine Nachricht und einer unserer Berater wird gerne mit Ihnen einen Termin vereinbaren um Ihre Fragen zum Recruiting in China zu beantworten!