Research in der Personalberatung

Was versteht man unter Research?

Research ist ein Begriff aus der Personalberatung, der eng mit dem Executive Search, der Direktansprache von potentiellen Kandidaten für eine vakante Stelle, verknüpft ist. In großen Personalberatungen sind oft Spezialisten beschäftigt, die sich ausschließlich dem Research, d.h. der systematischen Recherche von Fach- und Führungspersonal, widmen. Sie werden Researcher, Research Consultants oder auch Research Analysts genannt.

 

Executive Search wurde lange Zeit nur für die Besetzung vakanter Positionen im Top-Management eingesetzt. Mittlerweile setzen viele Unternehmen dieses Mittel aber auch zur Gewinnung neuer Mitarbeiter auf mittlerer Management-Ebene oder zur Abwerbung hoch qualifizierter Spezialisten ein. Headhunter können sich in diesen Segmenten weniger auf ihre Erfahrung oder auf persönliche Kontakte verlassen. Stattdessen müssen sie erweiterte Research-Methoden einsetzen, um ihren Klienten befriedigende Ergebnisse liefern zu können.

 

Der moderne Research besteht aus unterschiedlichen Prozessen: Im Desk Research sammelt der Researcher Informationen über das Unternehmen des Klienten und über die Branchen, in der er es verortet. Darauf aufbauend fertigt er eine Zielfirmenliste mit sämtlichen Konkurrenzunternehmen an, in denen er Personal vermutet, das für die vakante Stelle des Auftraggebers in Frage kommt. Durch Ident und Direktansprache schließlich wird dieses Personal identifiziert und der Kontakt zu den Kandidaten hergestellt.

 

Researcher erstellen regelmäßige Reportings, in denen sie Einblick in den Fortschritt ihrer Arbeit geben. Haben sie mehrere qualifizierte und interessierte Kandidaten identifiziert und im persönlichen Gespräch kennen gelernt, fassen sie die Ergebnisse ihrer Bemühungen in zwei Listen zusammen: Die Longlist für die Personalberatung enthält Informationen über sämtliche Kandidaten, mit denen im Rahmen des Research Kontakt aufgenommen wurde. Die Shortlist hingegen führt nur diejenigen Kandidaten auf, die fachlich geeignet und an einem Engagement interessiert sind.


Einer der führenden Executive Search Dienstleister mit einem qualifizierten Team aus lokalem Research in China ist die deutsche Personalberatung Ginkgo Search Partners, die sich auf die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften vor Ort spezialisiert hat. Schreiben Sie uns eine Nachricht und einer unserer Berater wird gerne mit Ihnen einen Termin vereinbaren um Ihre Fragen zur Personalsuche in China zu beantworten!