Personalberatung in China

Eine erfolgreiche Auswahl von Führungskräften in China unterscheidet mittelmäßige Firmen von den Champions. Es steht außer Zweifel, dass Topmanager im Vergleich zu durchschnittlichen Führungskräften deutlich bessere Ergebnisse liefern und in der Lage sind, nachhaltige Werte zu schaffen. Umgekehrt gilt: Fehlbesetzungen innerhalb des chinesischen Managements können deutsche Unternehmen in den wirtschaftlichen Abgrund führen. Wir helfen unseren Klienten, die besten verfügbaren Manager für eine Aufgabe in China zu gewinnen und sich damit zugleich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil auf dem hart umkämpften chinesischen Markt zu verschaffen.

 

Unser Executive Search Prozess folgt dabei einer bewährten Methode. In einem ausführlichen Gespräch zwischen Klient und Personalberater werden die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position in China analysiert. Die Erfahrung und Professionalität unserer Personalberater vor Ort sorgen dafür, dass wir Kompetenz- und Anforderungsprofile erstellen, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Entscheidend ist jedoch die Frage, welche persönlichen Eigenschaften der ideale Kandidat mitbringen muss, um in der neuen Position erfolgreich zu sein.

 

Dank ihrer Branchenkenntnis und ihrer langjährigen Arbeitserfahrung in China verfügen unsere Personalberater über ein umfassendes Netzwerk an lokalen und internationalen Kandidaten. Dieser Kandidatenpool wird durch eine systematische und zielgerichtete Recherche bei jedem Executive Search Mandat ergänzt. Wie die Kandidaten angesprochen werden, entscheidet maßgeblich über Erfolg und Misserfolg eines Suchauftrages. Wir delegieren diese kritische Aufgabe daher grundsätzlich nicht an Mitarbeiter. Nur der Personalberater, der von Anfang an am Projekt beteiligt ist, kann die besonderen Chancen und Herausforderungen der Aufgabe überzeugend beschreiben und die Unternehmenskultur des Klienten am anschaulichsten vermitteln. Er kann sich aber auch am besten in die Motivationslage des umworbenen Kandidaten versetzen, dessen kritische Fragen beantworten und so auch Führungskräfte, die kaum wechselwillig sind, für die Zielposition begeistern.

 

Ihr professioneller Hintergrund und ihre ausgeprägte China Expertise machen unsere Personalberater zu Gesprächspartnern auf Augenhöhe. Ihr fachspezifisches Wissen und Ihr persönlicher Rat werden von den angesprochenen Führungskräften geschätzt. Das Niveau dieser Gespräche steigert die Chancen wesentlich, für unsere Klienten die besten verfügbaren Führungspersönlichkeiten für Ihre Gesellschaft in China zu gewinnen. Unsere Strategie, zu Klienten und Kandidaten langfristige, partnerschaftliche Beziehungen aufzubauen, macht unser Netzwerk stark und schafft Zugang zu den Top-Talenten in China.

 

Um unangenehme Überraschungen zu vermeiden, führen unsere Personalberater eine fundierte und diskrete Referenzüberprüfung der in der Endauswahl befindlichen Kandidaten durch. Zudem spielen die Personalberater von Ginkgo Search Partners auch als Moderator zwischen Kandidat und Klient in der kritischen Phase der Vertragsverhandlungen eine entscheidende Rolle. Unsere Personalberater haben im Rahmen der Suche zu den umworbenen Führungskräften ein Vertrauensverhältnis aufgebaut und sind mit den Erwartungen und Einstellungen der Kandidaten bestens vertraut. Und sie bringen ihr Wissen sensibel in die Diskussion ein. Sie sind so in der Lage, letzte Hindernisse, die einem Vertragsabschluss entgegenstehen, aus dem Weg zu räumen.

 

Wir verfolgen den Anspruch, dass die mit unserer Unterstützung ausgewählten Führungskräfte in China den in sie gesteckte Erwartungen auch langfristig gerecht werden. Mit dem Vertragsabschluss ist unser Executive Search Mandat daher nicht beendet. Wir unterstützen unsere Klienten auch bei der Integration der Führungskräfte in die chinesische Organisation und suchen in regelmäßigen Abständen das Gespräch zu unserem Auftraggeber und dem Kandidaten. Die aktive Unterstützung unserer Kandidaten beim Onboarding Prozess spiegelt unser Verständnis von einer vertrauensvollen und langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden wieder.